「ゆとりが欲しい」という理由で
加盟されるオーナー様もいらっしゃいます。
ゆとりには「経営的なゆとり」と「スタッフのゆとり」の
2種類があります。
「経営的なゆとり」では、雇用したスタッフさんが育たず、オーナー様一人の売上で店舗が回っている状態だった方や、40代、50代とご年齢を重ねられる中で、「私たちいつまで働けばいいんだろう」「いつまでこの状況が続くのだろうか」と不安だった方が、KSラボのスタッフ教育システムに魅力を感じ加盟されています。
加盟後はスタッフ教育に多くの手間と時間を割かなくても、生産性の高いスタッフを短期間で育てられるようになり、オーナーさんの実働時間を下げつつも、右肩上がりで売上を伸ばし、経営にゆとりをもたれています。
また「スタッフにゆとりを持って欲しい」という理由で加盟される方もいらっしゃいます。
週休2〜3日やフレックス制など、KSラボのような雇用環境を用意したくても、ビジネスモデルがそれに対応しておらず導入できない。そんな状況を打開するために、フランチャイズに加盟し、仕事とプライベートを両立できる環境をスタッフに提供し、
離職率を大幅に低下させています。